La rupture conventionnelle ou comment rompre le contrat de travail à l’amiable ?
La rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié de rompre de façon amiable le contrat à durée indéterminée qui les lie. Les deux parties doivent alors trouver un accord. Procédure et conditions.
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Les documents liés à la démission et au licenciement
Voici quelques recommandations pour rassembler les documents officiels indispensables à la clôture d’une collaboration entre employeur et salarié.
Les causes de licenciement
Pour être valable un licenciement pour motif personnel doit respecter une condition de fond : avoir une cause réelle et sérieuse. Explications.
La faute grave et la faute lourde
Quand une faute est qualifiée de grave ou lourde, c’est qu’elle a provoqué des troubles sérieux dans l’entreprise.
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Annulation de démission
Acceptation de démission
Formulaire de demande d'homologation de rupture conventionnelle
Lettre de démission d'une association
Demande de protocole transactionnel
Lettre de rupture conventionnelle
Lettre de demande de réduction de préavis
Lettre de démission
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