Entretien d’embauche : conseils et astuces ! Interview de Thomas Trentesaux, DRH

Natacha de Kalligo : imaginons, je viens de répondre à une offre d’emploi en envoyant un CV, une lettre de motivation et j’ai obtenu un entretien. Que me conseilleriez-vous de faire avant de m’y rendre pour me préparer au mieux ?

Thomas Trentesaux : tout d’abord, je vous conseille de bien relire l’annonce à laquelle vous avez répondu pour vous imprégner du poste. Même si elle est courte, elle peut contenir de nombreuses informations sur la personne recherchée et sur ce que les recruteurs attendent de vous. Revoyez en détail les compétences demandées et les missions énoncées pour bien faire le lien avec votre propre expérience et vos attentes quant au poste. Sur le fond, vous devez aussi vous renseigner sur l’entreprise : son activité, sa santé financière… Faites votre enquête sur internet ! Une autre recherche utile à faire avant de vous rendre à cet entretien concerne votre recruteur : tapez son nom dans un moteur de recherche et voyez ce qui ressort, cela vous permettra peut-être de mieux aborder la personne que vous allez devoir convaincre… Dernière chose, dressez une liste de questions à poser aussi bien sur le poste que sur l’entreprise que vous apporterez avec vous en entretien.

Natacha de Kalligo : si j’arrive en avance à mon rendez-vous, que dois-je faire pour m’occuper et ne pas trop faire monter la pression ?

Thomas Trentesaux : déjà je vous conseille d’arriver en avance, c’est une obligation ! Faites-vous annoncer et patientez dans la salle d’attente. Vous y trouverez là une mine d’informations… Ouvrez les yeux, regardez ce qui est accroché aux murs : est-ce plutôt des tableaux de peintre ou des tracts syndicaux ? Regardez également les gens qui passent : ont-ils plutôt l’air gais ou non ?... Bref, ne vous plongez pas dans le premier magazine populaire qui vous passe par la main mais soyez attentifs à ce que vous avez autour de vous !

Natacha de Kalligo : je postule pour un poste d’assistant(e) de direction, comment dois-je m’habiller ?

Thomas Trentesaux : vous devez rester naturelle. Evitez de vous déguiser avec des vêtements que vous n’avez pas l’habitude de porter ainsi que les chaussures neuves… Si vous postulez dans une agence de communication par exemple, vous pouvez vous permettre un peu plus de « fun » que si vous postulez dans une banque. À vous de trouver le bon « dress code » pour être en phase avec l’entreprise.

Natacha de Kalligo : en tant que DRH, à quoi attachez-vous le plus d’importance en entretien : l’expérience ? La formation ? La personnalité ?

Thomas Trentesaux : les trois bien sûr mais en priorité la personnalité et l’expérience. Pour mieux vous comprendre, je vous ferai raconter votre CV. La façon dont vous allez me parler de vos expériences, avec vos propres mots sera très instructive. Certaines personnes oublient des étapes ou passent vite sur des expériences, s’attardent sur d’autres… Cela me permettra de mieux vous cerner.

Natacha de Kalligo : pendant l’entretien, y a-t-il des questions que vous posez systématiquement ?

Thomas Trentesaux : oui je demande toujours les succès et les échecs professionnels. Là encore, j’apprends beaucoup de choses sur le candidat : si vous me dîtes que vous n’avez jamais connu d’échecs, je vais avoir tendance à me méfier car nous en avons tous ! Quant aux réussites, c’est intéressant de voir comment vous avez mené le projet pour le transformer en succès, les moyens que vous avez engagés, votre motivation…

Natacha de Kalligo : dois-je aborder la notion de salaire et si oui à quel moment ?

Thomas Trentesaux : oui bien sûr, vous allez travailler en échange d’un salaire. Donc c’est un point important pour lequel vous ne devez pas avoir de gène. Vous pouvez aborder le sujet en fin d’entretien. Sachez que les recruteurs parlent toujours des montants en brut annuel. Regardez également avant l’entretien ce que vous souhaitez gagner par rapport à vos précédentes missions par exemple. Le recruteur peut vous demander vos prétentions. Quoi qu’il vous propose, ne réagissez pas à chaud. Prenez l’information, vous aurez le temps de réfléchir par la suite et voir si ce montant vous convient ou au contraire si vous devez le négocier.

Natacha de Kalligo : comment dois-je conclure l’entretien ?

Thomas Trentesaux : à la fin de l’entretien, le recruteur devrait vous demander si vous avez des questions. Reprenez votre liste préparée avant l’entretien (posez des questions sur le poste mais aussi sur l’entreprise) et veillez à ce qu’un maximum de questions reçoivent des réponses…

Natacha de Kalligo : une fois l’entretien passé, dois-je rappeler le recruteur pour lui montrer mon intérêt pour le poste ?

Thomas Trentesaux : oui vous pouvez. Demandez-lui en fin d’entretien quand est-ce que vous devez le rappeler pour connaître sa décision. Autre solution, vous pouvez également lui envoyer un email pour le remercier de son accueil et lui confirmer votre intérêt pour le poste. Cela vous permet de garder le lien… Bonne chance !

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