Une entreprise, industrielle ou de service, est un ensemble de moyens humains, financiers et matériels organisé pour mener à bien des activités et atteindre des objectifs. Il décrit l'orientation des efforts du manager et de son équipe sur les mois à venir. Il oriente son action en l'alignant sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Qui dit objectifs dit moyens. Le budget chiffre les moyens nécessaires au service pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés.

Le budget comporte trois phases :
1. prévoir : fixer les objectifs. C'est la construction du budget. Elle a lieu une fois par an, généralement en septembre pour l'année suivante.
2. mesurer : suivre l'atteinte des objectifs. C'est le suivi budgétaire. On le réalise généralement au mois le mois.
3. agir : engager des plans d'actions correctrices. Si on a constaté des écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
L'établissement du budget se fait sur la base de l'analyse des performances de l'année écoulée (2012 en l'occurrence) et des objectifs à atteindre pour l'année suivante (2013), ainsi qu'en prenant en compte les consignes de cadrage de la Direction Générale.
La note de cadrage contient les consignes que donne le Contrôle de Gestion pour l'établissement des budgets des différents services.
Il existe plusieurs budgets différents :
En règle générale, le budget des frais généraux est déterminé à partir d'une enveloppe budgétaire globale à ne pas dépasser, le plus souvent établie par la direction générale ou financière.
Chaque service central élabore son budget sur la base de :
| Réalisations de l'année précédente + Inflation+ activités nouvelles. |
L'étape suivante consiste à faire les modifications nécessaires pour ne pas dépasser l'enveloppe globale précédemment définie (phase de négociation).
Exemple de budget d'un service support
| Mois courant | Cumul | |||||
| Budget | Réel | Écart | Budget | Réel | Écart | |
Charges de personnel
|
||||||
| Impôts et taxes | ||||||
| Loyers | ||||||
| Location de matériel | ||||||
| Entretien, réparation | ||||||
| Études, honoraires | ||||||
| Assurances | ||||||
| Transports | ||||||
| Missions et réception | ||||||
| Télécom | ||||||
Le suivi budgétaire donne lieu à une analyse détaillée des écarts par rapport au réel. Il sera réalisé mensuellement. Ce qui implique que le budget ait été mensualisé. Pour un bon suivi, il est important que chaque dépense ait été associée au mois au cours duquel on prévoit qu'elle intervienne.
Il s'agit d'analyser les écarts. Un écart est une différence entre une situation réelle et une situation prévue. L'assistante devra rechercher l'origine de l'écart et alerter son manager en cas de dérive. L'analyse des écarts est d'une utilité forte car elle permet de connaître les causes de dérives et d'en valoriser les impacts. C'est un outil d'aide à la prise de décision car elle permet aux responsables budgétaires d'identifier les variables à corriger dans le cadre des plans d'actions à mettre en place.
Pour analyser un écart il faut en identifier les causes. Elles peuvent avoir pour origine :
Exemple d'analyse d'écart sur dépenses
| Budget | Réel | Écart | |
| Achat papier | 80 000 € | 85 000 € | + 5 000€ |
| Volumes (nb. ramettes) | 20 000 | 17 000 | - 3 000 |
| Prix (€) | 4 € | 5 € | + 1 € |
L'état de contrôle budgétaire fait apparaître des dépenses sur le poste achat de papier supérieur de 5 000 € au budget : c'est un écart défavorable. Cet écart est le résultat de 2 écarts :
La mise en évidence de l'écart de prix permettra d'orienter le plan d'action vers le service achats : renégociation du prix d'achat du papier et/ou anticipation du financement de cet écart.
Pour aller plus loin : SELMER Caroline, Construire et défendre son budget, Dunod
Â
À lire : Toute la fonction Assistante - 2e éd. - Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être

Cet article a été rédigé en partenariat avec Christine Harache, responsable des offres Cegos pour les assistantes.
Pour une formation, un renseignement :
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
www.cegos.fr - www.blog-assistantes.fr
| | Tweeter |
Sur le même thème
Note (3 votes)
Notez cet article (Cliquez sur les étoiles)
0 commentaire
Envoyer par e-mail
Imprimer l'article
Ajouter un commentaire
Pour publier votre commentaire, veuillez-vous identifier.
Vous n’avez pas encore de compte Kalligo ?
Inscrivez-vous dès maintenant en quelques clics :