> LE CADEAU SURPRISE…
Sympa, ludique et facile à mettre en place
- Déterminez un nombre de participants et notez leur nom sur des petits papiers
- Déposez-les dans une urne et faîtes tirer un papier à chacun d’entre eux
- L’objectif est alors de trouver un petit cadeau à moins de 5 euros à offrir à la personne dont vous aurez pioché le nom. Un seul mot d’ordre : soyez orignaux !
Reste ensuite à trouver le moment idéal pour passer aux offrandes : un petit déjeuner, un goûter, un déjeuner de noël… A vous de jouer, c’est vous l’organisatrice !
> LE CALENDRIER DE L’AVANT VIRTUEL
Instructif et challengeant
- Choisissez une semaine où la plupart de vos collègues sont présents
- Faîtes quelques recherches sur votre société et trouver 5 questions de fond sur son histoire ou son activité
- La semaine venue, organisez un petit concours par mail en posant chaque jour une question différente. Pour que les participants soient faciles à départager, n’hésitez pas à poser des questions difficiles !
- A la fin de la semaine, faites les comptes et gardez-vous une question bonus pour départager d’éventuels ex æquo.
- Trouvez un super cadeau pour le gagnant ! Ça motivera les troupes et ça crédibilisera votre jeu.
> LE JEU DES SAPINS
Culturel ou logique ?
- Prenez 4 mini sapins et 4 films grand public populaires
- Décorez chaque sapin avec des accessoires rappelant ces films
- Lancez un grand concours auprès de vos collègues dont l’objectif sera de découvrir les noms des films à la seule vue des sapins…
- Ils répondront sur papier libre ou par mail dans un délai assez court que vous aurez déterminé au préalable
- N’oubliez pas le cadeau ! Des places de ciné, des DVD… Faîtes en sortes qu’ils soient attractifs ! Vous pouvez aussi faire un pot commun : chacun met un euros et le gagnant remporte le mise ! Tout dépend de la taille de votre entreprise…
L’ASTUCE KALLIGO
N’hésitez pas à faire appel à l’un de vos fournisseurs ou clients pour vous « donner » les cadeaux à offrir à vos collègues… ça leur fait un peu de pub et vous évite de prévoir un budget d’animation trop important…
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