Quatre outils d'aide à l'organisation : l'agenda, l'échéancier, la check-list et le rétro-planning
Véritable clé de la réussite d'un projet, d'une mission ou tout simplement du travail journalier, une bonne organisation est indispensable.Voici quatre moyens infaillibles pour ranger, trier, hiérarchiser ou encore planifier vos tâches.
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Comment construire un tableau de bord
Le tableau de bord est un outil de pilotage permettant de suivre l’activité d’un service, d’une entreprise. Voici les conseils de Christine Harache, consultante et formatrice Cegos, pour vous aider à le construire.
Comment rédiger un cahier des charges ?
La construction d’un cahier des charges est différente d’un projet à un autre. Il existe cependant quelques règles communes à tous. Explications.
Planifier un événement avec Doodle
Vous devez convier 50 personnes autour d’un même évènement ? Avec www.doodle.com, trouvez facilement une date qui convienne à tout le monde ! Explications.
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Comment créer un groupe de travail d’assistant(e)s ?
Un groupe de pratique se constitue souvent parce qu'un dysfonctionnement agace suffisamment dans une entreprise pour qu'un groupe de personnes veuillent se lancer dans la recherche de solutions. Voici les conseils de Dominique Charme pour créer un groupe et recruter des participants.
Développez votre esprit de synthèse !
Compte rendu de réunions, notes à rédiger en urgence, l'exercice de la synthèse fait partie intégrante de la fonction d'assistant(e). Pour améliorer sa capacité à résumer de manière claire et concise, certaines méthodes permettent de gagner en efficacité et en rapidité. Petits exercices de gymnastique mentale.
Et si une mauvaise gestion du temps avait ses petits avantages...
Il nous arrive de nous plaindre d'être débordé, surchargé... Cependant, une « mauvaise gestion du temps » procure également son lot de satisfactions ! L'analyse de Christine Harache, consultante Cegos et spécialiste des métiers de l'assistanat et du secrétariat.
Agression physique dans le cadre professionnel, que faire ?
Les agressions physiques dans le cadre du travail sont plus courantes qu'on ne l'imagine. Comment détecter les premiers signes d'une potentielle agression ? Que faire pendant puis après ? Les réponses de Jean-Marie Garcia, spécialiste de la maîtrise des risques en entreprise.
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