Démission / Licenciement
Lettre de rupture conventionnelle
23/02/2011Négocier un départ de votre entreprise sur base d'une rupture conventionnelle n'est pas toujours chose évidente. Voici un exemple pour faire votre demande auprès de votre société.
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Le 14/08/2012 Ã 09h09 par France1
N'hésitez pas à vous bien vous renseigner avant d'envisager une rupture conventionnelle !
Exemple : évitez ce type de rupture après un congé sans solde, et encore plus après deux congés de ce type. Car votre indemnité sera calculé sur la base des deux dernières années de votre contrat ... donc, dans notre cas, sur les deux années de congé sans solde (aucun revenu !). Et un pourcentage, quel qu'il soit, basé sur zéro revenu = aucune indemnité.
Un conseil lors de la négociation, ayez prévu un solide projet de reconversion nécessitant une formation par exemple. Et croisez les doigts pour que votre DRH y soit sensible et vous accorde une indemnité ...
Sinon, rempilez pour deux années de plus avant de demander une rupture conventionnelle !
Dans tous les cas, RENSEIGNEZ-VOUS auprès de professionnels avant d'entamer des démarches qui auront peut-être une incidence non négligeable sur votre carrière et vos finances ! Les lois changent. Celles valables hier, ne le sont peut-être plus aujourd'hui ...
Bon courage !
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Témoignage
de Khadija
assistante de direction - Auto Hall
Depuis que je me suis inscrite sur Kalligo, j'apprends chaque jour de nouvelles choses. L'évolution dans un poste est basée sur l'apprentissage et Kalligo nous aide à progresser de jour en jour. Je remercie l'equipe pour toutes les informations qui nous parveniennent régulièrement.
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